Second Opinion – Vi kvalitetssäkrar dina slutkandidater
En objektiv och professionell utvärdering kan vara det som krävs för att säkerställa att du anställer rätt person
- Djupintervjuer med fokus på kompetenser och motivation.
- Personlighetstester och arbetsprov.
- Referenskontroller för att bekräfta kandidatens tidigare prestationer.
Så här fungerar det
När är second opinion rätt val?
✔️ Vid rekrytering till nyckelpositioner där varje beslut är avgörande.
✔️ När ni vill ha en extra kontroll för att minimera risker.
✔️ Om ni saknar tid eller resurser för att själva göra en grundlig utvärdering.
Fördelar med en second opinion
Objektivitet – En extern aktör ger ett opartiskt perspektiv på kandidaten.
Säkerhet – Minska risken för felrekrytering genom professionella bedömningar.
Tidsbesparing – Fokusera på rätt kandidat istället för att göra hela urvalsprocessen själv.
Vill du veta mer eller boka en Second Opinion?
Hör av dig till Magnus Wallén
